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L'IA est déjà venue pour les stagiaires. Tu es probablement le prochain

L'IA est déjà venue pour les stagiaires. Tu es probablement le prochain
De nouvelles données suggèrent que les emplois d'entrée de gamme sont confrontés à un événement de niveau d'extinction grâce à l'intelligence artificielle. Cela ne fera que monter dans le tableau des organisations à partir de là.

Au cours du week-end, un rover de livraison élevé au genou a dépassé mon café de quartier à Los Angeles, ses «yeux» blancs brillants clignotant alors qu'il enfilait entre une maman avec une poussette et un chien. Ni la maman, le bébé, ni le chien ne prêchaient une attention au robot. C'était juste normal. Et pourtant, il n'y a pas si longtemps, les gens ont éclaté de cafés, de téléphones en altitude, pour filmer ces robots de livraison roulants, emporter des selfies avec eux ou simplement regarder comme un vrai robot en direct dans l'univers. Aujourd'hui, j'étais la seule personne à la recherche de mon cappuccino. La ligne de William Gibson selon laquelle «l'avenir est déjà là, il n'est tout simplement pas réparti aussi», ne s'est jamais senti aussi littéral. En d'autres termes, la perte d'emploi contre les robots n'arrive pas seulement, elle a déjà commencé.

Considérez l'humble stagiaire. Une enquête menée par Intelligent.com a révélé que 70% des responsables du recrutement pensent que l'intelligence artificielle peut faire un travail de stagiaire – et c'était l'année dernière. À l'époque, en avril 2024, 5% des répondants ont déclaré qu'ils offraient autrefois des stages mais ne le feraient plus; Près d'un tiers de ce sous-ensemble a blâmé l'IA et sa capacité à gérer le travail chargé une fois attribué aux 22 ans qui étaient simplement heureux d'être là. Un an plus tard, les chiffres sont stupéfiants: la dernière mise à jour du marché du travail du laboratoire en effet en effet a rapporté plus tôt ce mois-ci que les publications de stage au 3 avril ont glissé en dessous de leur base de référence 2019 et sont maintenant de 11 points de pourcentage inférieurs à la même date en 2024, un signal frappant que les rôles sur le graphisme se sont évaporés avant que la classe de 2025 ne soit même de collecter un diplôme.

Les gens de la Silicon Valley ont appelé ce remplacement actuel de l'emploi «arbitrage de la tête», qui est une façon de dire de la technologie: «Nous n'avons plus besoin de gens!» Assistants de recherche? Les modèles linguistiques peuvent désormais ingérer des rapports de marché de 200 pages, contrôler les citations, rédiger un PowerPoint et réaliser des projets de recherche entiers – tout le tout dans le cloud et livré à votre ordinateur dans quelques minutes au maximum. Ces appels de service à la clientèle où vous criez au téléphone et en criant « J'ai dit l'opérateur !!! » Vont également être une chose du passé. IKEA remplace déjà ces rôles de support par un nouveau bot AI appelé Billie qui peut vous aider par des pièces manquantes pour votre bibliothèque ou des livraisons de planification. La rédaction, la conception du storyboard, les conseils de finance personnelle et une longue liste d'autres emplois sont déjà remplacés par l'IA ou sur le point d'être remplacés.

La même dynamique se propage dans toutes les zones de la piscine de travail. Dans le bassin du Permien, Chevron utilise la technologie de l'IA lors de plates-formes de forage qui détectent les premiers signes de changements de pression plus rapidement que les humains le peuvent, et la société se vante: «L'IA aide Chevron à extraire plus d'huile pour moins. JPMorgan Chase a déployé l'IA pour analyser les accords de logements commerciaux en quelques secondes – des travaux qui prenaient des avocats et des agents de prêt 360 000 heures par an. Plus de 40 ans de travail maintenant effectué en quelques secondes. Les départements de radiologie mettent en œuvre des systèmes d'IA qui peuvent repérer des anomalies dans les images médicales avec une précision rivalisant avec les spécialistes humains. La recherche juridique, autrefois effectuée par des armées de parajuristes et des associés juniors, est de plus en plus automatisée. Même les domaines créatifs sont déjà remplacés par l'IA – les agences advertissantes utilisent désormais l'IA pour aider à générer des concepts de campagne, une rédaction et des conceptions visuelles qui exigeaient auparavant des équipes humaines, notamment Coca-Cola, Heinz et Mintmobile.

Pourtant, la preuve la plus tangible que la main-d'œuvre humaine est en avis sur roues sur les roues et, assez tôt, les jambes. Los Angeles a rejoint San Francisco ce printemps en tant que nouveau terrain de jeu pour les taxis sans conducteur de Waymo. Le frisson initial de glisser dans une voiture sans conducteur s'évapore rapidement. Tous ceux que je connais qui ont pris un Waymo dit la même chose: ils ne reprendront plus jamais un Uber axé sur l'homme. « Je n'ai à parler à personne », a chanté un ami après son voyage inaugural. «Je peux péter, cueillir mon nez, faire ce que je veux, et le conducteur n'est jamais offensé. Et honnêtement, c'est plus sûr qu'un humain qui vérifie les SMS.» Elle a ajouté: « Et vous n'avez pas à faire pour donner un pourboire! »

Il y a deux ans, Goldman Sachs a estimé que l'IA génératrice pouvait à elle seule automatiser l'équivalent de 300 millions d'emplois à temps plein dans le monde. Goldman a également prédit que l'IA en remplacement des humains pourrait augmenter le PIB mondial de 7%, donc je suppose qu'il y a un avantage, selon qui 7% sont distribués. McKinsey a prédit dans un rapport de 2017 selon lequel potentiellement des centaines de millions de travailleurs perdraient leur emploi à l'automatisation d'ici 2030. Choisissez n'importe quel calendrier que vous aimez, la trajectoire est claire: premières tâches, puis travail, puis des chemins de carrière entiers vont tous être remplacés par des machines, et cela se produit déjà.

Les optimistes de la technologie continuent d'essayer d'insister pour que chaque saut technologique crée finalement plus de positions qu'elle ne détruit: le coton gin a engendré l'ingénieur textile, les ATM ont engendré des armées de concepteurs de produits financiers. Cela peut être vrai dans le long balayage de l'histoire, mais ce n'est pas vrai aujourd'hui. Les emplois disparaissent en masse, et à l'exception limitée d'Invit Inputter, tout nouvel emploi créé pourrait également être remplacé par l'IA avant que quiconque n'ait la possibilité de maîtriser son nouveau domaine.

Les 12 prochains mois seront étonnants en ce qui concerne la vitesse à laquelle l'IA deviendra plus intelligente, plus rapide et plus capable de faire ce que nous faisons, mais mieux. Openai, Google, Anthropic et Meta publient des modèles plus grands et plus nets à une cadence pour rivaliser Donald J. TrumpLes nouvelles listes de tarifs, bien que des entreprises chinoises bien financées, certaines qui seraient même des clones de sociétés d'IA basées aux États-Unis, rattrapent rapidement l'innovation américaine. Les fabricants de puces ne peuvent pas fabriquer le silicium assez rapidement. Les capital-risqueurs, étourdis à la perspective d'une économie permanente, jettent des milliards à tout début dont le paire de terrasse «GPT – 4O» et «arbitrage de comptes de tête» sur la diapositive trois.

Ce qui m'amène –gorgée!– à ma propre ligne de travail. Si un modèle de langue peut synthétiser les données d'enquête, saupoudrer dans une citation de Gibson et cracher une colonne ironique de mille mots dans un style AP sans faille, qu'est-ce que je contribue exactement au syndrome du tunnel carpien et une affection pour les tirets EM? Vanité Peut bientôt découvrir que son journaliste technologique peut être remplacé par un algorithme qui ne se plaint jamais des modifications, ne dépose jamais un rapport de dépenses et n'appelle pas les malades. Parce que si le stagiaire est vraiment le canari de la mine de charbon, je ne suis pas loin derrière.

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