Un travail inhabituel s'est ouvert à Sandringham Estate, parfait pour un observateur royal très entreprenant. Le domaine a annoncé la semaine dernière qu'il recrutait pour un rôle « pivot » : celui de responsable marketing. Situé à Norfolk, Sandringham est le refuge de campagne où le roi Charles III invite sa famille à passer les vacances de Noël, suivant une tradition initiée par sa mère, la reine Elizabeth II. Mais c'est aussi une attraction touristique avec plus de 200 salariés.
Le domaine a présenté quelques-unes des qualifications qu'il espère trouver chez son candidat idéal. Dans une description de poste, il est également indiqué : « Vous combinerez créativité et informations basées sur les données, en travaillant de manière interfonctionnelle pour garantir que notre histoire soit racontée de manière convaincante sur tous les canaux, des campagnes numériques et des relations publiques à la signalisation sur site et aux brochures saisonnières. » Dans un document présentant une photo du roi agenouillé dans un champ de coquelicots, le domaine souligne que la communication est l'une de ses principales valeurs. « Nous parlons, écoutons et apprenons les uns des autres », dit-il.
Cependant Abbaye de Downton tend à être notre pierre de touche pour ce que cela pourrait être de travailler pour l'aristocratie britannique, les employés de la famille royale d'aujourd'hui ont beaucoup plus de liberté et de flexibilité. Même s'il y a encore des majordomes et des valets de chambre, les Windsor s'efforcent de moderniser leurs opérations depuis les années 1950. Aujourd’hui, le palais compte de nombreux employés de bureau et même une équipe de cybersécurité. L'accent mis par la famille royale sur l'efficacité s'est également répercuté sur les propriétés privées que la famille ouvre au public pour des occasions spéciales.
Plus tôt ce mois-ci, Sandringham Estate a également publié une annonce recherchant un nouveau chef pour rejoindre son service de restauration. « Le candidat idéal sera responsable de la préparation de repas de haute qualité, du maintien des normes de cuisine et des normes de service les plus élevées », lit-on dans la description de poste sur le site Web de Sandringham Estate, qui ajoute que le poste nécessitera « une connaissance et un intérêt pour de nombreux styles différents de nourriture et de service ». Le chef, qui sera chargé de préparer les menus pour les événements spéciaux, devra également adopter une « approche calme face aux plaintes et aux litiges ».
Même si ce rôle peut sembler plus à l'aise dans un Julien Fellowes spectacle, il y a un ajout très moderne aux exigences du poste. Le candidat chef idéal doit également posséder des « compétences de base en informatique » ainsi que de « bonnes compétences numériques ».
