Plus de 700 Washington Post Les membres du personnel ont débrayé jeudi, un arrêt de travail historique pour protester contre l’impasse des négociations contractuelles avec le syndicat et, pour certains, pour exprimer leurs griefs auprès des dirigeants de manière plus large. « Il y a beaucoup d’angoisse à propos de beaucoup de choses », a déclaré l’un d’eux. Poste l’employé m’a dit.
La grève de 24 heures – quelque chose qui ne s’est pas produit dans le journal depuis les années 1970, selon Poste Les chefs de guilde ont débuté jeudi à minuit. Le débrayage a pour but « de protester contre les efforts de l’entreprise pour négocier de mauvaise foi » et « mettre fin unilatéralement aux négociations sur le contrat et aux rachats annoncés plus tôt cette année », a déclaré Poste journaliste climatique Sarah Kaplan. « C’est une déclaration de centaines de Washington Poste les membres du personnel disent que l’entreprise doit travailler avec nous de manière équitable » et « respectent le fait que cette agence de presse ne fonctionne pas sans nous tous ». Une ligne de piquetage a été érigée devant le siège du journal à Washington, où le personnel participant, organisé par équipes, a commencé à manifester tôt le matin.
« Fait: Jeff Bezos acheté notre journal il y a dix ans », a déclaré Katie Mettler, journaliste de Metro et coprésident de longue date du Poste Guilde, lors d’un rassemblement l’après-midi sur la ligne de piquetage. « Réalité : il nous a achetés dans l’espoir que nous atteindrions le seuil de rentabilité ou que nous devenions rentables. Fait : Nous sommes devenus rentables. Nous avons fait notre travail. Nous avons atteint nos objectifs. Et puis notre ancien éditeur Fred Ryan» – suscitant les huées de la foule – « a dilapidé nos bénéfices, et maintenant nous sommes ici, on nous demande d’assumer la responsabilité des erreurs de l’entreprise. Et je ne pense pas que ce soit vrai : je ne pense pas que nous devrions avoir à supporter le fardeau de leur mauvaise gestion. Mettler a poursuivi : « Fred Ryan avait un patron et c’était Jeff Bezos, donc je pense qu’il est raisonnable pour nous de le tenir pour responsable… il a le pouvoir de demander aux personnes qui dirigent actuellement cette entreprise… de revenir aux négociations. tableau. »
Poste Guild, le syndicat des employés, négocie avec l’entreprise depuis 18 mois. À cette époque, Ryan est parti et Bezos a été nommé ancien dirigeant de Microsoft et confident de longue date. Patty Stonesifer en tant que PDG par intérim et Stonesifer nommé Will Lewis, ancien PDG de le journal Wall Street société mère Dow Jones, en tant que prochain éditeur du journal. Le PosteLes difficultés commerciales du pays sont également devenues claires à cette époque, avec Le New York Times rapportant que le journal allait perdre 100 millions de dollars cette année, et, à la mi-octobre, le Poste proposant des rachats à 240 salariés de son effectif.
Cependant, la semaine dernière, Stonesifer dit au personnel que des « licenciements involontaires » pourraient être nécessaires pour atteindre l’objectif de 240 acceptations dans le cadre du plan de départ, ce que, à ce moment-là, seuls 120 employés avaient accepté. La société a initialement fixé des plafonds à chaque équipe à laquelle elle proposait des rachats, ce qui signifie qu’elle n’accepterait les rachats que sur une certaine équipe jusqu’à cette limite, mais Stonesifer dans sa note de la semaine dernière a déclaré qu’elle « envisagerait d’augmenter les plafonds là où nous pouvons minimiser l’impact sur notre mission et notre produit. Les collaborateurs, quant à eux, ont cherché à clarifier la stratégie à long terme, comme je l’ai déjà signalé, tant sur le plan commercial qu’éditorial. « Les gens sont dégoûtés par les actions de l’entreprise. Tant en ce qui concerne les prétendus rachats volontaires, qui sont en réalité des licenciements, que le manque de progrès sur un contrat raisonnable », a déclaré le Poste dit l’employé.
La Guilde demande une augmentation de 4 % par an pendant trois ans, tandis que l’entreprise offre 2,25 % pour la première année du contrat et 2 % les deux années suivantes. « Nous méritons un contrat qui prévoit des protections en matière de sécurité d’emploi et qui respecte l’ancienneté et la valeur des employés qui ont consacré plusieurs décennies de leur vie à cette entreprise », a déclaré Kaplan. « Nous méritons un processus de rachat qui soit équitable et véritablement volontaire, et ce n’est pas trompeusement une affaire pire que ce que l’entreprise prétend. Et surtout, nous méritons d’être traités équitablement par notre employeur.
« Nous respectons le droit de nos collègues couverts par la Guilde de s’engager dans cette grève prévue d’une journée. Nous veillerons à ce que nos lecteurs et nos clients ne soient pas affectés autant que possible », a Poste a déclaré le porte-parole dans un communiqué. « Le PosteL’objectif de la Guilde reste le même que depuis le début de nos négociations : parvenir à une entente avec la Guilde qui répond aux besoins de nos employés et aux besoins de notre entreprise.
Alors que des centaines de membres du personnel ont promis de soutenir le débrayage en début de semaine, une deuxième Poste Un membre du personnel a déclaré que « cela va être perceptible », mais s’est demandé « si cela allait être efficace ». Dans certains cas, des services entiers, comme Metro et des équipes d’enquêteurs, se sont engagés à se retirer, Poste journaliste Marissa Lang » a déclaré, tout comme « des collègues du côté commercial et de l’imprimerie », qui ont quitté leur travail tôt jeudi matin. « Un débrayage de 750 personnes touche toutes les parties du Washington Post organisation », a déclaré Lang. Plus tôt cette semaine, Poste Guild a publié une lettre ouverte demandant aux lecteurs de « respecter notre débrayage en ne franchissant pas la ligne de piquetage », ce qui signifie « ne vous engagez avec aucun Washington Post contenu. » Si vous avez lu le Poste Jeudi, cependant, vous avez peut-être remarqué que certains articles – comme celui sur un nouveau centre de criminalité à Washington DC ou la propre couverture du journal sur sa protestation syndicale – avaient une signature générale : « Par le personnel du Washington Post ». Soit les noms des journalistes ont été supprimés des articles, soit les articles génériquement signés ont été rédigés par les éditeurs.
Les membres du personnel à qui j’ai parlé avaient des sentiments mitigés quant à l’impact réel de cette action. « Je pense que les gens sont véritablement impressionnés par la façon dont cette jeune rivalité de dirigeants a relancé le syndicat et doublé le nombre de ses membres », a déclaré un troisième Poste membre du personnel. Mais « beaucoup de ces mêmes personnes sont déçues de voir qu’elles agissent d’une manière qui ne semble pas liée à une réelle perspective de progrès en matière de rémunération des emplois ». On m’a dit qu’il y avait eu des réticences internes jeudi parmi les journalistes qui avaient accepté de se retirer mais qui se demandaient maintenant, entre autres choses, ce qui allait suivre. Certains membres du personnel de premier plan se sont engagés dans la grève de peur d’être publiquement interpellés s’ils ne participaient pas, selon un rapport. Poste membre du personnel. C’est exactement ce qu’un morceau de Semafor a fait à deux sommets New York Times journalistes, Pierre Boulanger et Michael Cisaillement, l’année dernière, lorsque les deux hommes se sont retirés du débrayage du syndicat Grey Lady – un article, le Poste » a déclaré un membre du personnel, qui circulait ces derniers jours.
Interrogé sur le plan de la Guilde suite à la grève, Lang a déclaré qu’ils « inviteraient une autre journée d’une journée l’entreprise à s’asseoir avec nous et à négocier de manière significative les termes de notre contrat. S’ils refusent et continuent à adopter certains des comportements que nous avons observés, nous sommes prêts à continuer de faire pression sur eux », a-t-elle déclaré.
Le Poste La décision de la Guilde de quitter son emploi en raison du retard des négociations contractuelles survient près d’un an jour pour jour. FoisLes employés syndiqués du journal se sont rassemblés devant le siège du journal dans le cadre de leur propre acte de protestation historique. Quelques mois plus tard, le FoisL’âpre lutte syndicale a pris fin lorsque le syndicat du personnel et l’entreprise ont conclu un contrat. En août, Axios a rapporté que des membres du Fois le syndicat a informé le personnel du Poste syndicat comme le Poste considéré comme un débrayage en soi.
Il existe des distinctions entre les appels du personnel des deux journaux. Partie de la Fois L’appel de ralliement du syndicat l’année dernière était lié au fait que l’entreprise avait augmenté la rémunération de certains hauts dirigeants et augmenté le versement de dividendes aux actionnaires. Le PosteLe débrayage, en revanche, survient alors que l’entreprise a admis qu’elle fonctionnait sur la base de projections financières erronées et qu’elle rachète – ou, potentiellement, licencie – environ 10 % de ses effectifs. Tandis qu’un Poste Un membre du personnel a reconnu que son rival basé à New York était sur une base financière plus solide ces jours-ci, ils ont également souligné le Fois n’appartient « pas au deuxième homme le plus riche du monde ».
