Les nettoyeurs de l'Université de Johannesburg et d'autres organisations soutenant le Forum de solidarité persistante défilent pour exiger un salaire décent pour les travailleurs. Crédit : Meraj Chhaya (acte CC BY 2.0)
Un nouveau rapport de l'Université de Binghamton souligne la négligence mondiale envers les droits des travailleurs, classant les pays en fonction de leur respect des droits de l'homme et identifiant un déclin de la protection des droits du travail malgré une mondialisation économique qui favorise les intérêts des entreprises au détriment des intérêts des travailleurs.
Les droits des travailleurs sont parmi les droits humains les moins protégés au monde, selon une nouvelle étude menée par un professeur de l'Université de Binghamton, de l'Université d'État de New York.
Les résultats font partie d'un nouveau rapport publié par le CIRIGHTS Data Project, le plus grand ensemble de données sur les droits de l'homme au monde. Depuis 1981, le projet classe les pays du monde entier en fonction de leur respect des droits de l'homme, fournissant un « bulletin » annuel sur 25 droits de l'homme internationalement reconnus. Le projet est codirigé par David Cingranelli, professeur de sciences politiques à l'Université de Binghamton.
Selon leur dernier rapport, publié dans Rapport trimestriel sur les droits de l'homme, les cinq pays ayant obtenu les meilleurs scores globaux étaient le Canada, la Suède, la Nouvelle-Zélande, la Norvège et le Portugal. Les cinq pays ayant obtenu les scores globaux les plus bas sont l’Iran, la Syrie, la Corée du Nord, la Chine et l’Irak.
Les droits des travailleurs, y compris le droit de former un syndicat et le droit de négocier collectivement, comptent parmi les droits humains les moins protégés. Les droits des travailleurs sont « toujours violés dans une certaine mesure », écrivent les chercheurs.
« Des recherches antérieures montrent qu'il est peu probable que les gouvernements protègent les droits à un salaire minimum adéquat, à la santé et à la sécurité au travail, ou à des limitations raisonnables des heures de travail (y compris les heures supplémentaires volontaires), à moins qu'ils n'autorisent les travailleurs à former des syndicats indépendants et à négocier collectivement. « , a déclaré Cingranelli. « En d’autres termes, le droit de se syndiquer, de négocier et de faire grève sont les droits d’entrée. S’ils sont protégés, tous les autres droits du travail le seront probablement également. Mais à l’échelle mondiale, les droits de passerelle sont en déclin.
Cignarelli a déclaré que même si les pays riches et démocratiques protègent les droits du travail plus que d’autres, les inégalités économiques se sont accrues presque partout.
« La mondialisation économique a accru la concurrence entre les nations, ce qui a conduit les gouvernements à privilégier les entreprises au détriment des travailleurs dans les conflits entre les deux », a déclaré Cignarelli.
Dans les pays les moins développés économiquement, les grandes sociétés agricoles, minières et pétrolières se débrouillent avec les travailleurs, a déclaré Cignarelli. Cela s’est également produit au début de l’industrialisation aux États-Unis.
« Il est important de se rappeler que les entreprises et les travailleurs adoptent généralement des positions contradictoires sur l’attention que les dirigeants d’entreprise devraient accorder à ce que veulent les travailleurs concernant les termes et conditions de leur travail », a-t-il déclaré. « Les dirigeants d’entreprise préfèrent généralement distribuer la majeure partie des bénéfices de leurs activités aux actionnaires et non aux travailleurs. »
Des réglementations du travail strictes dans un pays peuvent amener les entreprises à changer de site. Cignarelli a souligné que c'est le rôle du gouvernement de veiller à ce que les travailleurs aient une chance équitable de faire entendre leurs préoccupations.
« Sans politiques gouvernementales protégeant les travailleurs, les entreprises peuvent faire tout ce qu’elles veulent pour empêcher les syndicats d’entrer », a déclaré Cignarelli.
